[Logo] Форум ПАРУС
Расчет положенных дней компенсации при увольнении  XML
Индекс форума » 8.хх Зарплата и Кадры
Автор Сообщение
DEEPBLUE
Новичок

Зарегистрирован: 23.01.2013 10:11:02
Сообщений: 132
Оффлайн

Здравствуйте! Столкнулась сегодня с одним занимательным случаем: клиент рассчитывал работнику компенсация при увольнении и категорически не согласен с количеством дней подлежащих компенсации, рассчитанных системой. Расклад таков: работник принят 06.05.2019 года, ему положено 28 дней отпуска за год. За период с 06.05.2019 по 05.05.2021 отпуск полностью отгулян. За период с 06.05.2020 по 05.05.2021 отпуск тоже полностью отгулян. Следующий период начинается с 06.05.2021 и заканчивается увольнением 19.11.2021. С точки зрения клиента, количество дней должно быть таким: работник полностью отработал по 05.11.2021 6 полных месяцев и еще 14 дней до даты увольнения. Все излишки до 15 дней отбрасываются, свыше - приравниваются полному месяцу. По ситуации видим, что в итоге мы должны получить 28*6:12 = 14 дней, а система считает 28*7:12 = 16,33. Вопрос: кто неправ? Система или клиент? И что в настройках может повлиять на данный результат?
[Email]
MURMILYUK_E_V
Пользователь

Зарегистрирован: 17.06.2014 10:57:38
Сообщений: 269
Оффлайн

Полностью отработанным считается месяц, в котором 15 дней и более можно зачесть в стаж для целей расчета отпуска. Месяц, в котором зачету подлежит меньше 15 дней, при расчете не учитывается.
В вашем примере 7 месяцев 15 дней и более
DEEPBLUE
Новичок

Зарегистрирован: 23.01.2013 10:11:02
Сообщений: 132
Оффлайн

Ааа...можете подробней расписать, как считали?
[Email]
MURMILYUK_E_V
Пользователь

Зарегистрирован: 17.06.2014 10:57:38
Сообщений: 269
Оффлайн

Май отработан больше половины
Ноябрь отработан больше половины
с мая по ноябрь 7 мес

Это сообщение было изменено 1 раз. Последнее изменение было в 23.11.2021 10:29:37

DEEPBLUE
Новичок

Зарегистрирован: 23.01.2013 10:11:02
Сообщений: 132
Оффлайн

Интересно, но опять же, с точки зрения клиента все считается не в привязке к началу года/началу месяца, а точкой отсчета служит дата приема - 06 мая. тогда считают по 06 ноября полные 6 месяцев и остается куценький кусочек даже не с 1 ноября - 14 дней. Все сервисы расчета положенных дней компенсации в интернетах дают такой же результат, похоже, руководствуясь той же логикой. Даже если найти разъяснения "на пальцах" по поводу подсчета этих дней, то опять же, все пляшут от даты приема сотрудника.
[Email]
MURMILYUK_E_V
Пользователь

Зарегистрирован: 17.06.2014 10:57:38
Сообщений: 269
Оффлайн

В Консультанте нашли следующие разъяснения.
За каждый месяц работы сотруднику начисляется 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5921-ТЗ). Далее путем перемножения величины 2,33 и «отпускного» стажа рассчитывается общее количество дней отпуска. После этого из суммарной величины вычитаются те дни, которые сотрудник уже отгулял ранее.
Кол-во неисп. дн. = Кол-во мес. раб. × 2,33 – Дисп
в нашем случае получается:
Кол-во неисп. дн=(12+12+6)*2,33-56=13,9 считаем что отгулял 28+28
Округляем =14
тогда так

Это сообщение было изменено 3 раз. Последнее изменение было в 25.11.2021 15:33:36

 
Индекс форума » 8.хх Зарплата и Кадры
Перейти: