Мониторинг 2022 (Протокол 24 сентября 2021 г. № ТГ-П8-105пр)

Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений науки и высшего образования
https://pfr.gov.ru/info/af/fsiozp_gmu
Когда ожидать данную форму в программе?

Вчера на вебинаре рассказали всё

Отчет в работе. К отчетной кампании будет передан в виде обновления

Примерные сроки реализации есть?

40.2

Подскажите, пожалуйста, куда копать? Для сотрудников с договорами ГПХ не выводятся даты приема и увольнения, а также должность. При проверке это выходит в ошибку.

RUSSEVAS wrote:Подскажите, пожалуйста, куда копать? Для сотрудников с договорами ГПХ не выводятся даты приема и увольнения, а также должность. При проверке это выходит в ошибку.

насколько я помню договор гпх (4) то даты пусты.. точно ли указан тип договора? так было в предоставленном валидаторе, например для графы 19:
Соблюдение минимальных/максимальных границ. Значение должно находиться в диапазоне от первого до последнего дня отчетного месяца и не быть выше значения в графе 20. Если графа 17 ="4", графа 19 = null; графа 19 может принимать значение null при значениях графы 17 = {1, 2, 3} только при значениях графы 25 = "0,00" и графы 26 = "0,00". Если графа 20 = null, то графа 19 =null. Если графа 20 <> null, графа 19 <> null.

уточняйте у кураторов и заводите событие со встретившимися ошибками.

NABOKIKH wrote:

насколько я помню договор гпх (4) то даты пусты.. точно ли указан тип договора? так было в предоставленном валидаторе, например для графы 19:
Соблюдение минимальных/максимальных границ. Значение должно находиться в диапазоне от первого до последнего дня отчетного месяца и не быть выше значения в графе 20. Если графа 17 ="4", графа 19 = null; графа 19 может принимать значение null при значениях графы 17 = {1, 2, 3} только при значениях графы 25 = "0,00" и графы 26 = "0,00". Если графа 20 = null, то графа 19 =null. Если графа 20 <> null, графа 19 <> null.

уточняйте у кураторов и заводите событие со встретившимися ошибками.

Согласен. Все заполняется правильно, согласно правил. Прошу прощения.
Пусть разбираются с куратором почему выходит ошибка.

Однако нашел в Структуре документа СИоРУН "Пространство имен по умолчанию: http://пф.рф/СИоРУН/2021-12-17"
Пункт 1.1.2.1.2.8.3.1 - последний абзац "В отношении информации о выплатах вознаграждения исполнителям по договорам гражданско-правового характера, не работающим по трудовому договору с организацией (в графе 17 указан вид договора «4»), в графах 19-20 условно указываются первое и последнее число отчетного месяца соответственно"
Кураторы на этот пункт ссылаются

Подскажите, есть ли модуль проверки данного отчета, нашел только по сиозп (по отчету прошлого года) ,а по сиорун модуля проверки не нашел, как проверять отчет из паруса?

STORY_45 wrote:Подскажите, есть ли модуль проверки данного отчета, нашел только по сиозп (по отчету прошлого года) ,а по сиорун модуля проверки не нашел, как проверять отчет из паруса?

https://pfr.gov.ru/files/id/docman/2022/Validator_V3.rar

RUSSEVAS wrote:Однако нашел в Структуре документа СИоРУН "Пространство имен по умолчанию: http://пф.рф/СИоРУН/2021-12-17"
Пункт 1.1.2.1.2.8.3.1 - последний абзац "В отношении информации о выплатах вознаграждения исполнителям по договорам гражданско-правового характера, не работающим по трудовому договору с организацией (в графе 17 указан вид договора «4»), в графах 19-20 условно указываются первое и последнее число отчетного месяца соответственно"
Кураторы на этот пункт ссылаются

где именно такое описание?

и что надо про должность?

https://pfr.gov.ru/files/id/docman/2022/SIoRUN-2-67-1p_2022-01-26_18-23-30.zip

Внутри архива файл СИоРУН.2.67.1п.pdf

RUSSEVAS wrote: а также должность. При проверке это выходит в ошибку.

про должность не увидел в пдф ничего

NABOKIKH wrote:
про должность не увидел в пдф ничего

Должность пустая. Кураторы подтвердили

Подскажите как правильно сделать, чтобы заполнялась 30 графа Ученая степень из примечания выплаты.
Выплату включил в группу Ученой степени.
В расчете зп добавил с примечанием, но не получается.

ROMANOV_VA wrote:Подскажите как правильно сделать, чтобы заполнялась 30 графа Ученая степень из примечания выплаты.
Выплату включил в группу Ученой степени.
В расчете зп добавил с примечанием, но не получается.

примечание в выплате же а не в расчете... процент указать какой за ученую степень
при наличии начисления с таким процентом будет ученая степень

NABOKIKH wrote:

ROMANOV_VA wrote:Подскажите как правильно сделать, чтобы заполнялась 30 графа Ученая степень из примечания выплаты.
Выплату включил в группу Ученой степени.
В расчете зп добавил с примечанием, но не получается.

примечание в выплате же а не в расчете... процент указать какой за ученую степень
при наличии начисления с таким процентом будет ученая степень

Пробовал в самой выплате указывать в примечание, а также при добавление в расчете заработной платы основания выплаты тоже пробовал в примечание прописать и не подтягивает в 30 графу.

И можно подробней какую роль играет "процент указать какой за ученую степень" ?

на форме пример был 8-кандидат наук , 8 это процент в строке начисления .

если у вас нет процента, то проставлять в кадрах ученую степень

NABOKIKH wrote:на форме пример был 8-кандидат наук , 8 это процент в строке начисления .

если у вас нет процента, то проставлять в кадрах ученую степень

К сожалению у данной организации нет кадров, поэтому приходится через выплату.

"на форме пример был 8-кандидат наук , 8 это процент в строке начисления ." - именно так и пробовал, не получается

Здравствуйте, подскажите где сказать инструкцию по заполнению формы? Интересует как настроить чтобы Код категории персонала выгружался 311

PARUSI wrote:Здравствуйте, подскажите где сказать инструкцию по заполнению формы? Интересует как настроить чтобы Код категории персонала выгружался 311

категория настраивается в параметрах формы отчетности. создаете группы должностей, в соответствии с категориями

RUSSEVAS wrote:Пункт 1.1.2.1.2.8.3.1 - последний абзац "В отношении информации о выплатах вознаграждения исполнителям по договорам гражданско-правового характера, не работающим по трудовому договору с организацией (в графе 17 указан вид договора «4»), в графах 19-20 условно указываются первое и последнее число отчетного месяца соответственно"
Кураторы на этот пункт ссылаются

Сегодня пфр изменил мнение по этому пункту. Теперь в файле выгрузки для договоров ГПХ не должно быть пустых строк "дата с" и "дата по", а также строки "должность". Т.е. они должны отсутствовать в файле и никаких дат там проставлять не нужно.

Иначе они не принимают отчет. Для договоров, по которым сотрудник был уволен или переведен и в следующих месяцах были произведены перерасчеты или доначисления не должно быть также блока "даты"

<УПП:ОписаниеПроверки>Строка 147549, позиция 36: Элемент "http://пф.рф/СИоРУН/2021-12-17:ДатаНачалаПериода" недействителен: значение "" недействительно с точки зрения его типа данных "String" — Сбой ограничения Pattern.</УПП:ОписаниеПроверки>
<УПП:КодРезультата>50</УПП:КодРезультата>

при формировании отчета за месяц ошибок нет, при формировании отчета за год, возникает такая ошибка, в чем может быть проблема? Данная ошибка появляется если сотрудник закончил работать в месяце этом ( строки начала и окончания в этом случае пустые )

ROMANOV_VA wrote:

NABOKIKH wrote:на форме пример был 8-кандидат наук , 8 это процент в строке начисления .

если у вас нет процента, то проставлять в кадрах ученую степень

К сожалению у данной организации нет кадров, поэтому приходится через выплату.

"на форме пример был 8-кандидат наук , 8 это процент в строке начисления ." - именно так и пробовал, не получается

Добавьте в конце примечания ; (точку с запятой)
.
но если начисления по степени нет (например только отпуск) то и степени не будет
Кадры можно поставить в базу и завести нужные записи , может и вести начнут кадры...

PARUSI wrote:Здравствуйте, подскажите где сказать инструкцию по заполнению формы? Интересует как настроить чтобы Код категории персонала выгружался 311

в ридми к 40.5 начиная со строки "Группа1/ Плюс Группа2 / Код Учреждения, подразделения/Результат (ККП) " описано что должно быть для каждой категории...

для 311 например наличие в двух группах..

Может кто-то подскажет
50 Строка 239071, позиция 27: Элемент "http://пф.рф/СИоРУН/2021-12-17:Ставка" недействителен: значение "0.01" недействительно с точки зрения его типа данных "Decimal" — Сбой ограничения MinInclusive.
Сотрудник работает на "0,010" ставку ,выгружается в отчет значение "0,01".
Если поменять на 0,010 в файле
Строка 255394, позиция 28: Элемент "http://пф.рф/СИоРУН/2021-12-17:Ставка" недействителен: значение "0.010" недействительно с точки зрения его типа данных "Decimal" — Сбой ограничения MinInclusive.
В инструкции написано
Указывается число штатных единиц, замещаемых работником в соответствии с условиями трудового
договора по должности, указанной в графе 21. В случаях работы на условиях полной занятости (на
полную ставку), в том числе при сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в
соответствии с законодательством Российской Федерации, в данной графе указывается значение 1,000
(или большее значение, если условиями трудового договора предусмотрена продолжительность
рабочего времени, превышающая норму). При работе на условиях неполного рабочего времени
(неполной занятости) указывается соответствующая доля занятости (доля ставки) с тремя знаками
после запятой: 0,750; 0,500; 0,250; 0,125 и т.п.

И второй вопрос
Строка 58148, позиция 40: Элемент "http://пф.рф/СИоРУН/2021-12-17:ВыплатыПрочие" недействителен: значение "2249000.00" недействительно с точки зрения его типа данных "Decimal" — Сбой ограничения MaxInclusive.
У сотрудника действительно была большая выплата (НАУКА).
Как с этим быть?Кто-нибудь сталкивался?

разве 0,01 ставки это не 0,010?

вопросы по проверке мне кажется больше относятся к производителю проверки, которого явно нет на этом форуме.

PS
нет ли вакансий на должности по которой прочие выплаты ? ))

Просто хотел уточнить кто и как выходит из ситуации, ПФР живет в другой реальности.
Посмотрел в сопровождающих документах по проверке :допустима ставка более 0,05 поэтому и дает ошибку на 0,01.
А по "Прочим выплатам" макс.допустимо 1000000.

ANDERS wrote:Просто хотел уточнить кто и как выходит из ситуации, ПФР живет в другой реальности.
Посмотрел в сопровождающих документах по проверке :допустима ставка более 0,05 поэтому и дает ошибку на 0,01.
А по "Прочим выплатам" макс.допустимо 1000000.

Не ПФР, а заказчик отчета.
Правила валидации разработаны МО. Можете писать им в СТП с вопросами "о реальности".

Ошибка после обновления на 40.8, а также на 40.9.
Если человек у нас работал какое-то время по трудовому договору, затем уволился и был принят по договору ГПХ, то ГПХ не отражается в отчете.