Расчет алгоритма "БС2" с 2013 г. с учетом периодов неявок

Уважаемые коллеги !
Подскажите, плз, почему могут "лыжи не ехать" ?
Ситуация:
У женщины рассчитан Б/Л по беременности и родам, в декабре 2012 г., переходящий на январь 2013 г.
Я обновил у клиента релиз на январь 2013 г., установил патч от 25.01.2013 г., создал группу выплат "Неявки род", в которую включил ВСЕ больничные, как старые, так и новые, в т.ч. и новый по беременности и родам, со знаком входимости "-".
В параметрах Б/Л по беременности и родам прописал ссылку на вышеуказанную группу выплат.
Чеккер "ИЗ ФОВ" - снят. (т.е., пустой).
Пытаюсь рассчитать еще один Б/Л по беременности и родам (по этому же виду В/У), но в 2014 г. - отработанное время все равно берется = 730 дней. Т.е., период Б/Л по беременности и родам за 2012-2013 г.г. НЕ вычитается.
Рабочие календари все без исключения сформированы аж по 2015 г., входимость в группу неявок пробовал и просто по "-", и "-@" - БЕСПОЛЕЗНО !!!
УПОРНО не хочет вычитать время болезни из 730 дней !!!
В чем может быть причина ? Может, еще есть какие - нибудь нюансы ?

Кстати тоже так и не понял каким образом исключить дни неявки без чекера "Из ФОВ".

IVSHIN_S_V
Галку убираете "из ФОВ" и создаете группу для неявок, с входимостью "-" и указываете ее.

Это первое что я сделал. Делит на 730

Какая-нибудь инструкция по настройкам нового больничного предполагается?

Присоединяюсь к LARISA, хотелось бы пошагово видеть как завести справку с предыдущего места работы с указанием дней невыхода. И еще, на сколько я знаю на вебинаре что-то говорилось про В/У с входимостью «О». Нужны разъяснения для чего она и как ее применять?

Для уменьшения кол-ва дней сработала только настройка "из ФОВ" и указание дней невыхода. Для расчета дней берется значение 730 (а не 731). Возможности исправить "730" и "сумму отнимаемых дней" в расчете нет. Вывод: считаем больничный на калькуляторе, предварительно просмотрев два предыдущих года на предмет больничных и пр. И ждем 15 февраля, т.е. очередного патча. Подскажите, как донести это до бухгалтеров и остаться живым.

А если как вариант в графу "дни невыхода" ставить кол-во дней расчитанное системой -1. И тогда для человека у которого таких дней нет т.е. их 0 ставить значение -1?

VROSU wrote:А если как вариант в графу "дни невыхода" ставить кол-во дней расчитанное системой -1. И тогда для человека у которого таких дней нет т.е. их 0 ставить значение -1?

Попробовала, с расчетной суммой сходится. Как вариант имеет место быть.

JULS присоединяюсь к Вам. Я вот попробовала донести до бухов, но как всегда услышала в адрес Паруса много "хорошего".

VROSU, спасибо. Хоть какой-то выход.

Что то я запутался совсем. А для обычного больничного делим на 730, или на 731 все таки?

Для обычного больничного и предельной величины - 730, для пособий по БиР, по уходу за ребенком - "число календарных дней в этом периоде"(изменения в законе №276-ФЗ от 29.12.12) , т.е. если один год високосный, то получается 731.

Ну вот я тоже к этому склонился. Но логично было бы и в обычном больничном делить на 31. Ну да ладно

Путем собственных логических рассуждений было выявлено следующее:

1. В расчетной форме Б/Л, в поле "знаменатель" (которое явно никак не названо, а просто расположено справа от символов ") /" ВСЕГДА отображается значение 730, не зависимо от того, присутствуют ли у сотрудника неявки, или нет.

2. В значении поля "Всего" всегда попадает полный заработок сотрудника, вне зависимости от того,было по нему превышение, или нет. А сумма, которая реально учитывается при расчете больничного листа (без сумм, превышающих 463000 в 2011 г. и 512000 в 2012 г.) в расчетной форме НИГДЕ не отображается.

3. Так же, НИГДЕ в расчетной форме не видно, сколько именно в итоге дней учитывается в знаменателе при окончательном расчете среднедневного заработка.

4. Ни на мастер - диске, ни в патче - НИГДЕ не приведена информация, изложенная в п.п. 1-3. Никаких инструкций попросту НЕТ. И на "Парус-Консультанте" в разделе "департамент маркетинга и анализа", где обычно выкладываются самые свежие новости, по этой теме - НИ СЛОВА.

Резюме: результат - крайнее недовольство конечных потребителей (т.е., наших клиентов) качеством тех.поддержки П/П.

Антон, там есть окошечко " дни невыхода". Делится на 730 минус эти "дни невыхода". В общем-то не наглядно, но рассчитывается правильно. Сейчас звонили в нашу ФСС, они сказали, что делить в обычном больничном на 730 и в родовом надо брать 730 и из них вычитать.
Наши законодатели кого хочешь запутают.

Письмо ФСС № 15-03-18/12-169 от 11.01.2013
Цитата:
"Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не начислялись.
Обращаем внимание, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ."

Так что все же при выборе 2011 и 2012 г дни=365+366

http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=108318

Судя по ответу в родовом нужно отнимать от 730 даже с учетом високосного года. Вопрос, какую законодательную силу имеет ответ конкретного чиновника на конкретный вопрос, можно ли его переносить на все организации

В нашем региональном ФСС сообщили что нужно делить на 731, так что вот такие разночтения

IHAL,подскажите, пожалуйста, как правильно настроить, чтобы вычитались дни невыхода? Я снимаю галку "из ФОВ", создаю группу "невыходы" с входимостью "-" ("-@" тоже пробовала). Упорно не видит эти дни и делит на 730! В расчёте в окошечке "дни невыхода" стоит 0,00.
Что делаю не так?

Эту группу выбираете прямо под галкой ФОВ? Тогда всё должно быть нормально.
Правда я настроила по другому. Поставила галку ФОВ и в обоих окошках дни не выхода выбрала Б(больничный), Р(родовый) и Ц(отпуск по уходу за ребёнком). Мы в пилотном проекте с 2011 года и нулевой больничный стали рассчитывать не сразу. Но я пробовала, больничные 3 дня, которые мы рассчитывали, вычитаются.

Может есть пошаговая инструкция как настроить больнич.

На FTP новый patch от 05.02.13 с инструкциями по настройкам в 2013.

KMA wrote:На FTP новый patch от 05.02.13 с инструкциями по настройкам в 2013.

И в этом патче Длину РП за 2011г и 2012г указывает 730 вместо 731. Кто-нибудь разобрался как настроить?

Ограничение 1335,62 работает, а вот кол-во дней действительно берется 730. Раньше настройка на группу выплат-невыходов не работала, теперь все считает. Но дни...

Неужели так сложно проверить прежде чем патч выкладывать? Или есть тайная кнопка? Очередной запрос на ПК писать?

Сопроводительная записка к обновлению.
Стр. 2, пункт 1, часть b:

"Учет календарной длины РП: добавлен параметр алгоритма для возможности использования при определении СДЗ календарной продолжительности РП, а не жестко заданного значения (730 дней). Реализация согласно разъяснений, изложенных в Письме ФСС РФ от 11 января 2013 г. N15-03-18/12-169. Параметр будет использоваться для определения СДЗ в целях расчета пособий по материнству"

Посмотрите внимательнее на параметры алгоритма. Параметр "Количество дней РП по календарю" у вас не установлен.

За оперативный ответ - большое спасибо! Правда в инструкции не написано, куда именно нужно поставить "крыжик", да и на картинке в "Рекомендации к настройке БЛ" он не стоит (стр.36). Вот и пропустила.

Рекомендации по настройкам Бс2_2013 внутри февральского патча и в корне For_771_01.2013 немного отличаются

В связи с новым расчетом пособий по БиР и до 1,5 лет возникает вопрос об отражении дней невыходов в справке о зарплате за два года. Будут ли изменения по этой справке? Кто что думает по этому вопросу или знает, прошу откликнуться.

Письмо ФСС РФ от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169:
"...В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 N 4н (далее - Справка), будут внесены соответствующие изменения..."